Previous Entry Share Next Entry
Заметки "москвича" (система, часть 2)
Jackie
jackie_n

Система.
О системе (не только МВД – оно взято как один из примеров)
(Часть вторая. Люди)
Посвящена бывшему учителю физики возглавляющему одно из силовых министерств.

Зарплата
(меркантильные расчёты)

Главная ценность конечно же – люди.
Люди профессиональные, честные, добросовестные и т.д.

Начнём с «рядовых» должностей, которые составляют костяк патрульно-постовой службы и других не менее важных и не менее заметных подразделений.
Представляю городского, современного, молодого человека без высшего образования, отслужившего в армии и выбирающего, куда пойти работать дальше.
Помимо возможности устроится на ещё не развалившиеся заводы и фабрики, наряду с водителями и т.д. имеется возможность устроиться в милицию (милиционер, милиционер-водитель и т.д.).
Возможность есть – но зарплата со всеми надбавками от 10 до 18 тысяч рублей (со всеми льготами, надбавками и прибавками).
Охранник за аналогичную работу, где не принимает присягу, не обязуется, не клянется и прочее – получает больше – от 22 000 руб.
Подразумевая, что в милиции надо работать честно потолок зарплаты (даже офицерской) 30-40 тысяч рублей. Это предел мечтаний современного молодого человека?
15 - 20 (пусть фантастические сейчас 30) тысяч рублей.
В будущем на эти деньги надо будет содержать семью. Кормить, лечить и воспитывать детей.
Хочется верить, что в милицию идут из искреннего желания честно защищать общество и государство. Хочется.
Мне не понятно, зачем сегодня умный молодой человек выберет непрестижную и малооплачиваемую нынче работу в милиции, когда курьером, охранником, водителем он заработает больше, нежели милиционером.
Ответ напрашивающейся сам-собой, что идут в милицию, заранее зная что будут брать взятки рассматривать по понятной причине не хочется.
Офицерский состав.
Заработная плата сегодня от 20 до (фантастических!!!) 50 тысяч рублей в конце служебной карьеры.
Это мечта современных молодых людей поступивших в высшие учебные заведения МВД?
(задумался на тему что если в милицейские ВУЗы можно будет поступить только отслужившим срочную службу – будет ли в них такой большой набор сегодня?)
Зарплата в 30-50 тысяч (не забываем, что говорим про город с его доплатами и прочим) это уровень вчерашнего студента по большому счёту без опыта работы, а никак не грамотного специалиста или начальника пусть даже небольшого коммерческого подразделения.
Зарплата в 30-40-50 тысяч рублей. Даже не упоминая семью и детей, забываем о покупке новой «иномарки». Максимум, в кредит лет на пять «пятнашку» АВТОВАЗА.

Два-три года получения подобной заработной платы и желание честно работать, не брать взяток, не искать подработок и не пользоваться служебным положением – может остаться в таких условиях только у сумасшедших.

Льготы.
(Забудьте сразу)
Почти все они в нынешние времена ушли в раздел зарплата. Ищите там.
Осталось немного – обратим внимание на медобслуживание.
Две-три ведомственных поликлиники. Больница, госпиталь ГУВД и МВД.
Где бы ни работал милиционер – болеть обязан только в своей (прикрепленной) поликлинике.
Больничный закрывать только в ней (вне зависимости от удобства поездки туда).
Не дай бог что случится - в больницы направляетесь ведомственные, и не дай бог в них вам что то не понравится (будь то отсутствие горячей воды или отопления).
Обладая некоторой долей воображения можно представить как именно будут в следующий раз вас лечить врачи на которых вы подали жалобу (ещё раз напомню – выбрать стационар для лечения\операции обычному милиционеру НЕПОЗВОЛИТЕЛЬНАЯ роскошь).
Любая мало-мальски корпоративная коммерческая страховка по ДМО – в разы удобнее и полезнее предлагаемой внутриведомственной страховки.
Упоминание почти бесплатных билетов на детские елки\утренники и дешевых МВДшных санаториев (для рядовых сотрудников практически недоступных) и смехотворная прибавка к пенсии завершат перечень льгот.
Упомяну у пенсиях.
Для сравнения скажем пенсия милиционера - 10 000 руб.
Сотрудник юстиции (такой же должности) - будет получать пенсию 20 000 руб.
Сотрудник прокуратуры (такой же должности) - будет получать пенсию уже 40 000 руб.
(МВД не делает ничего что бы изменить ситуацию и защитить "своих" пенсионеров)


Конечно упоминания единовременной выплаты, пышных похорон, моря гвоздик и места на кладбище, если сотрудник честно выполнит свой долг ценой своей жизни – немаловажная часть льгот, равно как и крохотное ежемесячное пособие, вдове и детям погибшего сотрудника и их приглашение раз-два в год на «корпоративные» мероприятия.
Немаловажная, но явно нежелательная в настоящей жизни.

А что в жизни? Ситуации бывают разные и при такой зарплате явно небогатому сотруднику могут понадобятся деньги на операцию (себе или ребенку), купить машину, оформить ипотеку … забудьте. Государство не поможет ему оформить необходимый кредит, не выплатит через десять лет безупречной службы деньги за взятую в ипотеку квартиру.


Забота о сотрудниках.
При практически неработающем профсоюзе, министерство тысячей нормативных актов ставит любого (абсолютно любого) сотрудника на грань увольнения.
Знание, вернее НЕЗНАНИЕ, «назубок» статей закона, выписок из разных регламентов, актов, решений коллегий, последних сводок – прямой путь избавится от неугодного\ненгужного сотрудника.
Физподготовка милиционеров уже настолько превратилась в профанацию, что про неё удобнее стало забыть.
Частота смен внешнего вида и аксессуаров превратила в полную неразбериху, как именно должен быть одет сотрудник, цветные или одноцветные должны быть петлицы, какие карманы должны быть на летней форме и можно ли носить пилотку.
При желании начальник легко может найти на любого подчиненного статью кодекса или устава или закона – и на основании этого добиться увольнения непонравившегося ему (начальству) специалиста (вспоминаем отправленного на полтора года в тюрьму милиционера аэропорта Домодедова проверившего документы у гражданок России впоследствии взорвавшими самолёты или выступления оперативника в Краснодарском крае).


Работая в такой атмосфере понятно, что обычная просьба (даже не приказ!) начальника – должна быть соответствующе воспринята и незамедлительно выполнена.
Фактор личной преданности выходит на первейшее место.
Назначение начальник местной милиции (ОВД) фактически никак не зависит от нужд и чаяний населения проживающего на подотчётной территории. Боятся люди выходить на улицу на подведомственной территории или нет – уже давно не беспокоит милицейское руководство. Их (руководства) назначение и повышение не зависит от этого, всё держится на статистике и мнении вышестоящего руководства.
С самого начала работы сотруднику прививают мысль поступать не так как написано в законе (пусть даже задуматься над этим) а так как прикажет (или попросит) начальник.
Именно так, пока начальник (а не население) доволен, будут закрыты глаза на твои подработки\доходы\проколы а иначе - отстранение от кормушек, "голая" зарплата или переатестация...
Мысль что если и заметят начальство прикроет, срабатывает до действительно большого пожара – дальше начальство предпочитает сдавать, а часто избавляться (увольняя под любыми предлогами) «своих», но об этом предпочитают не думать т.к. «пожаров» единицы, а система работает постоянно.

Именно это, по моему мнению, и является первоочередной причиной деградации всей системы (МВД в частности).

… продолжение следует …

Comments Disabled:

Comments have been disabled for this post.

?

Log in

No account? Create an account